![أحمد الزهراني on Twitter: "(مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs في HR).. مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs هي أدوات لقياس مدى التقدم نحو الهدف المطلوب.. بداية أود توضيح بعض المصطلحات من خلال الشكل👇والذي يوضح الفرق أحمد الزهراني on Twitter: "(مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs في HR).. مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs هي أدوات لقياس مدى التقدم نحو الهدف المطلوب.. بداية أود توضيح بعض المصطلحات من خلال الشكل👇والذي يوضح الفرق](https://pbs.twimg.com/media/ESxP9SUWkAAlnm4.jpg)
أحمد الزهراني on Twitter: "(مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs في HR).. مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs هي أدوات لقياس مدى التقدم نحو الهدف المطلوب.. بداية أود توضيح بعض المصطلحات من خلال الشكل👇والذي يوضح الفرق
![4 مستويات من مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs للتّدريب + مثال على بطاقة الأداء المتوازن | BSC Designer - Strategic Planning Software 4 مستويات من مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs للتّدريب + مثال على بطاقة الأداء المتوازن 4 مستويات من مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs للتّدريب + مثال على بطاقة الأداء المتوازن | BSC Designer - Strategic Planning Software 4 مستويات من مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs للتّدريب + مثال على بطاقة الأداء المتوازن](https://bscdesigner.com/wp-content/uploads/2016/09/getting-started-with-training-measurement.png)
4 مستويات من مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs للتّدريب + مثال على بطاقة الأداء المتوازن | BSC Designer - Strategic Planning Software 4 مستويات من مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs للتّدريب + مثال على بطاقة الأداء المتوازن
![Abdulaziz Alosime, CXAC عبدالعزيز العصيمي on Twitter: ". تعلمت في #مؤشرات قياس #الاداء #ثريد من تجربتي واستكمالاً لسلسلة تغريدات سابقة 👇🏻" / Twitter Abdulaziz Alosime, CXAC عبدالعزيز العصيمي on Twitter: ". تعلمت في #مؤشرات قياس #الاداء #ثريد من تجربتي واستكمالاً لسلسلة تغريدات سابقة 👇🏻" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/EZL062hX0AIl47G.jpg)